Удержания по исполнительным листам — сложные вопросы — Бухонлайн

Содержание
  1. Как «вычесть» налоги
  2. Некоторые виды доходов трогать нельзя
  3. Какие из основных видов матпомощи облагаются алиментами, а какие – нет
  4. При рождении детей
  5. При осуществлении лечения
  6. При отбытии на отдых
  7. При похоронах родственников
  8. При несчастных случаях и стихийных бедствиях
  9. Как защитить свое имущество от ареста
  10. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
  11. Облагается ли материальная помощь алиментами?
  12. Пример: алименты с материальной помощи при рождении ребенка
  13. Порядок взыскания: таблица
  14. Какой документ важнее
  15. Если взыскатель отозвал исполнительные документы.
  16. Удержания из аванса
  17. Виды матпомощи, с которой алиментные обязательства не взимаются
  18. Как работники хитрят и что делать бухгалтеру
  19. В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)
  20. Виды удержаний из заработной платы
  21. Расходы на перевод при максимальных удержаниях
  22. Удержания в рамках пилотного проекта ФСС
  23. Когда с материальной помощи удерживаются алименты при получении из иных источников?

Как «вычесть» налоги

Согласно нормам Федерального закона от 02.10.07 г. 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» размер удержаний по исполнительным документам определяется исходя из остаточной прибыли должника за вычетом удерживаемых налогов. Однако это, казалось бы, простое правило на практике вызывает трудности в ситуациях, когда с работника удерживается НДФЛ не только из дохода в виде заработной платы, но, например, также из материальной выгоды в виде экономии процентов при использовании ссуды. Должен ли я вычитать этот подоходный налог с населения из суммы дохода для целей вычетов по ордеру на принудительное исполнение? Давайте разберемся.

Начнем с внимательного ознакомления с правилами профильного закона (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Говорит: сумма удержания из заработной платы должника рассчитывается из оставшейся суммы за вычетом удерживаемых налогов. И это все. Закон не содержит уточнений о виде и (или) ставке удерживаемого налога.

Дополнительную информацию можно найти в Перечне видов заработной платы и иных доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей (утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 № 841). В пункте 4 данного перечня указано, что взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода, причитающегося плательщику алиментов, осуществляется после удержания (уплаты) налогов с этой заработной платы и иных доходов в соответствии с налоговым законодательством. Как видите, здесь уже есть пункт о том, что налоги должны удерживаться в соответствии с налоговым законодательством.

Рассчитайте бесплатную заработную плату с отчислениями на алименты и стандартными отчислениями по НДФЛ

Это означает, что сумма удержания из заработной платы должна быть рассчитана из оставшейся суммы после того, как налоговый агент удержал все суммы подоходного налога с населения из выплаты работнику в соответствии с положениями Налогового кодекса Российской Федерации (см. Также Роструд письмо от 28.12.06 № 2261-6-1). То есть в данном случае приоритет имеют положения Налогового кодекса РФ. Обратимся к ним.
Согласно п. 3 ст. 226 НК РФ расчет сумм НДФЛ осуществляется налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со ст. 223 Налогового кодекса РФ. Налоговые агенты обязаны удерживать рассчитанную таким образом сумму налога непосредственно из дохода налогоплательщика при его фактической уплате (п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ).
Для дохода в виде материальной выгоды, полученной от сбережения процентов, датой фактического получения дохода является последний день каждого месяца в течение периода, за который были предоставлены взятые или зачисленные средства (п.7 п.1 ст. 223 Гос. Налоговый кодекс РФ). Следовательно, в этот день организация кредитора как налоговый агент обязана рассчитать сумму НДФЛ. При этом рассчитанная сумма должна быть удержана из любого денежного дохода, выплаченного в этот день или позднее налоговым агентом налогоплательщику (п. 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ). Получается следующее. Подоходный налог с населения с накоплением процентов может (и должен) удерживаться из заработной платы работника, если он уплачен в последний день месяца, для которого определяется экономическая выгода, или позже.
Следовательно, налоговый агент, который выплачивает заработную плату сотруднику, для которого существует исполнительный документ, удерживающий часть дохода, должен определить сумму удержания в соответствии с этим исполнительным документом, исходя из уменьшенной суммы налога на доходы физических лиц удерживается при выплате данной заработной платы, в том числе начисленный налог на доход в виде материальной выгоды, удерживаемый при совершении данной выплаты в соответствии с условиями п. 4 ст. 226 Налогового кодекса РФ.

Некоторые виды доходов трогать нельзя

Есть перечень доходов, из которых не могут быть удержаны алименты и удержания, сделанные по другим причинам. К таким платежам, в частности, относятся (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, глава VI Методических рекомендаций, утвержденных ФССП России от 19.06.2012 № 01-16):

Какие из основных видов матпомощи облагаются алиментами, а какие – нет

Основными документами, указывающими суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:

  • Закон «Об исполнительном производстве» п. 229-ФЗ от 02.10.2007 г.
  • Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996г.

Рассмотрим некоторые из наиболее распространенных видов финансовой помощи, которые выплачиваются, когда:

  • рождение детей;
  • оздоровление;
  • выезд на отдых.
  • похороны родственников.
  • аварии и стихийные бедствия.

При рождении детей

Оплачивать его может как государство, так и общество. Рождение нового члена семьи всегда требует материальной поддержки, так как возникает ряд необходимых дополнительных затрат. Они направлены на удовлетворение жизненных потребностей ребенка.

Взыскание с полученных сумм алиментных обязательств приведет к нарушению интересов младенца, снизит уровень потребления ею определенных льгот, поэтому удержание алиментов с материальной помощи при рождении ребенка недопустимо.

При осуществлении лечения

В большинстве случаев средства, выплачиваемые работодателем для улучшения здоровья, равны доходу, потому что они не выдаются или связаны с конкретной конкретной целью и направлены на улучшение качества жизни работника. В связи с этим они подлежат уплате алиментов.

Однако в некоторых случаях оплата лечения является адресной. Это случается, когда человек получает серьезную травму на работе, в результате чего ему требуется дорогостоящий длительный уход и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как фондами социального страхования, так и предприятием (по желанию руководства).

Чтобы гарантировать, что такие суммы не подлежат поддержанию, необходимо документальное подтверждение их предполагаемого характера.

При отбытии на отдых

Финансовая помощь, оказываемая руководством предприятия при увольнении сотрудника в отпуск, не носит конкретного характера. Деньги могут быть потрачены на любые цели и, как и доплата за лечение, являются преимуществом для улучшения самочувствия. Отсюда следует четкий вывод: в данной ситуации удержание алиментов необходимо.

При похоронах родственников

Материальная помощь в случае смерти членов семьи бывает двух видов: поминальное пособие от ФСС и добровольная помощь от работодателя. Оба эти вида платежей носят явно адресный характер, поэтому ни в коем случае не облагаются алиментами.

При несчастных случаях и стихийных бедствиях

Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке предусматриваются государством на основании положений Конституции Российской Федерации и ее субъектов, законов о чрезвычайном положении, защите населения в чрезвычайных ситуациях, указов Президента и Постановлений Правительства. Если они осуществляются в точном соответствии с условиями, указанными в соответствующих документах, срок наступления алиментов не предусмотрен.

Из приведенных примеров можно сделать вывод, что если материальная помощь оказывается применительно к конкретным задачам, то она оформляется правильно, поэтому, как правило, не облагается алиментами.

Как защитить свое имущество от ареста

Чтобы предотвратить такие радикальные действия судебных приставов, как арест, арест и продажа активов, должник должен своевременно связаться и поддерживать контакт с SPI. Необходимо убедить ССП в своих позитивных намерениях и продемонстрировать желание всеми силами выполнить решение суда.

Для этого юристы рекомендуют:

  1. Узнайте, можно ли договориться с взыскателем о отсрочке и частичном погашении долга. Возможно, человек или организация, которым вы должны, согласится разработать программу и медленно, но верно получит долг.
  2. Перечисляйте хотя бы небольшие суммы, но регулярно, чтобы судебный пристав видел серьезность намерений.
  3. Если есть деньги на банковских счетах, информацию о них можно передать в ФССП для погашения с них долгов.

Популярный вопрос: что будет, если по исполнительному листу вы будете платить 100 рублей в неделю (или месяц), и таким образом можно будет защитить имущество.

Изъятие имущества осуществляется при сумме взыскания более 3000 рублей. Если задолженность меньше 3 тысяч, арестовывать не будут. При больших долгах судебный исполнитель имеет право наложить арест на имущество, но он должен учитывать принцип соразмерности: предмет, который он собирается продать, должен быть дешевле или равной сумме долга. Он не может продать, например, дачу по цене в миллион рублей за микрозайм в 50 тысяч рублей. Если сумма значительная, например 600 тысяч рублей, судебный пристав имеет право конфисковать машину, и 100 ежемесячных рублей не помогут.

Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях

Такая материальная помощь носит ярко выраженный социальный характер. Решает социально важные проблемы конкретного человека. Следовательно, алименты удерживаться не будут.

Так называемые сложные жизненные ситуации:

  • утрата имущества (недвижимого имущества, транспортных средств и т д.) в результате пожара или стихийного бедствия;
  • получить травму или травму;
  • возмещение материального ущерба, связанного с хищением имущества;
  • возмещение морального вреда;
  • смерть любимого человека.

Облагается ли материальная помощь алиментами?

Да, он облагается налогом, но есть нюансы.

Несмотря на то, что семейный кодекс практически не устанавливает вопрос о видах доходов, из которых могут быть изъяты обязательства по содержанию, статья 82 все же содержит указание на то, что перечень доходов в данном случае определяется государством. Вместе с тем постановлением правительства от 18.07.1996 г. 841 утвержден полный список доходов, по которым можно делать вычеты, с указанием запрещенных доходов. Ответ на вопрос, взимаются ли алименты с материальной помощи, содержится в подпункте. «L» пункта 2 утвержденного Постановлением списка. Кроме того, действующий Федеральный закон от 02.10.2007 г. 229-ФЗ «Об исполнительных процедурах» уточняется перечень доходов, из которых не удерживаются средства. Согласно этим документам, алиментные выплаты могут удерживаться только из определенных видов финансовой поддержки, выплачиваемой сотруднику.

Пример: алименты с материальной помощи при рождении ребенка

Рассмотрим случай, когда сотруднику выплатили 75 000 рублей по случаю рождения ребенка.

На основании ПП РФ от 18.07.1996 г. 841, в этом случае не допускается удержание пищевой части.

Порядок взыскания: таблица

Как правильно и в какой очереди собирать суммы с заработка подчиненных? Таблица поможет вам в этом разобраться:

Последовательность чисел

Виды отчислений

Максимальная сумма вычета (из суммы дохода работника за вычетом НДФЛ)

Прежде всего

Алименты, предусмотренные исполнительными актами в пользу несовершеннолетних детей, безработных супругов или престарелых родителей

70 %

Исполнение актов о возмещении вреда здоровью

Исполнительное производство о возмещении вреда в связи со смертью главы семьи

Исполнительные документы о возмещении вреда, причиненного преступлением

Прежде всего

Исполнительные документы о возмещении морального вреда

50 %

Вторая фаза

Исполнительные документы и производство по удержанию выходного пособия и заработной платы лиц, работающих (работавших) по трудовому договору

Удержания по исполнительным делам о выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности

Третья фаза

Исполнительное производство по обязательным платежам в бюджет и забалансовым фондам

Четвертый этап

Удержание по исполнительным актам по всем другим обязательствам (например, взыскание кредита по банковским ссудам, взыскание административного штрафа в виде финансового штрафа, компенсация материального или материального ущерба работодателю)

Если против одного человека было инициировано несколько листов, следуйте правилам:

  • требования каждой последующей очереди удовлетворяются только после полного удовлетворения требований предыдущей очереди;
  • в контексте единой очереди (даже при наличии нескольких исполнительных распоряжений) кредиты удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому заявителю.

ВАЖНО Никакие налоги, сборы и взносы не должны вычитаться из сумм, причитающихся заявителю, если иное не предусмотрено положениями вступившего в силу титула.

Какой документ важнее

Вопросы возникают и при получении сотрудником нескольких исполнительных документов. Нужно ли реализовывать сразу все документы, или правильнее организовать «очередь» и начинать выполнение каждого последующего только после того, как будет завершено выполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ. Но есть два правила:

  • Удержание должно начинаться с даты получения исполнительного акта (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило применяется независимо от того, является ли это первым документом для сотрудника.
  • Работодатель делит взысканные суммы между заявителями независимо от того, какой акт о принудительном исполнении был получен (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Следовательно, нет необходимости выстраивать в очередь исполнительные документы — их нужно делать одновременно. Как только поступит новое постановление, по нему должны быть немедленно произведены вычеты вместе с уже существующими исполнительными листами.

Если взыскатель отозвал исполнительные документы.

Исполнительные листы, оформленные на основании судебных документов, согласно п. 1 ст. 21 закона п. 229-ФЗ может быть привлечено к исполнению в течение трех лет со дня вступления в силу судебного акта.

Но если исполнение ранее поданного исполнительного документа завершено в связи с отзывом истцом исполнительного акта или в связи с совершением истцом действий, препятствующих исполнению, срок с даты подачи исполнительного листа до дня завершение исполнения по нему по одной из указанных причин вычитается из соответствующего срока предъявления исполнительного листа к исполнению (п. 3.1 статьи 22 Закона № 229-ФЗ).

Другими словами, истец, отозвавший исполнительный акт, не может продлить срок его подачи в исполнительный орган.

Удержания из аванса

Второй спорный момент, связанный с «возмещением» налоговых доходов, из которых определяется размер отчислений, возникает при их удержании из заработной платы за первую половину месяца. Фактически по правилам п. 3 ст. 226 НК РФ расчет сумм НДФЛ осуществляется налоговыми агентами на дату фактического получения дохода, определяемую в соответствии со статьей 223 Налогового кодекса РФ. Для дохода в виде заработной платы датой фактического получения является последний день месяца, за который он был начислен (п. 2 ст. 223 Налогового кодекса РФ).
Получается, что для определения суммы удержания из заработной платы по правилам ст. 99 закона п. 229-ФЗ (т.е за вычетом суммы налогов) работодатель может только в конце месяца. Следовательно, расчет и удержание исполнительных приказов должны выполняться только во время окончательной транзакции с сотрудником (если, конечно, это прямо не предусмотрено в самом исполнительном акте). Но при этом расчет производится исходя из полной суммы заработной платы с учетом авансов (письмо Роструда от 28.12.06 № 2261-6-1).

При этом на практике встречаются ситуации, когда размер удержаний таков, что выплаченной при окончательном расчете заработной платы может не хватить для полного удержания по всем исполнительным документам. Считаем правомерным в этом случае удержание части сумм при выплате заработной платы за первую половину месяца. В этом случае удерживаемая из «аванса» сумма должна быть определена без учета НДФЛ (т.е суммы, подлежащей уплате) с последующей корректировкой в ​​конце месяца с учетом НДФЛ.

Рассчитайте аванс и зарплату бесплатно с учетом всех актуальных показателей на сегодня

Можно использовать другой подход, который заключается в выплате аванса в зависимости от суммы, которую сотрудник должен получить «в кассе» после всех удержаний. Для этого мы определяем сумму, которую следует выплатить сотруднику после удержаний, исходя из суммы заработной платы за полный месяц (то есть мы вычитаем НДФЛ из всей заработной платы и всех допустимых удержаний в пределах 50 или 70 процентов, в зависимости от по их типу). А в качестве аванса мы выплачиваем работнику определенный процент (например половину) от этой суммы, «списанный» по НДФЛ и отчислениям. В этом случае суммы, подлежащей окончательному расчету, всегда будет достаточно для всех удержаний. Более того, работник ни в середине месяца, ни по его результатам вообще не останется без заработной платы, что, собственно, и соответствует требованиям ст. 138 ТК РФ.

Виды матпомощи, с которой алиментные обязательства не взимаются

Принцип удержания алиментов из материальной помощи следующий: это предназначение средств.

В соответствии с подпунктом. «L» п. 2 перечня и ч. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 n. 229-ФЗ, алименты не могут быть взысканы за счет материальной помощи адресного характера, предназначенной для решения сложных жизненных ситуаций. Например, такие:

  • в связи с чрезвычайной ситуацией;
  • в связи со смертью родственника;
  • в связи с браком;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другое место;
  • командировка;
  • гуманитарная помощь;
  • содействие в раскрытии террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания.

С 13 апреля 2019 года в перечень доходов, из которых не удерживаются алименты, включается компенсация, выплачиваемая работнику в связи с использованием, износом (износом) инструментов, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов, связанных с использованием денежных средств и личных материалов в рабочих целях. Новые ограничения прописаны в Постановлении Правительства РФ от 01.04.2019 г. 388.

Разъясним отдельно, почему не взимаются алименты с материальной помощи при рождении ребенка. Это связано с тем, что материальная помощь, оказываемая при рождении ребенка, направлена ​​на удовлетворение его потребностей и повышение уровня жизни молодой семьи. Удержание денег из этого платежа снизит степень удовлетворения потребностей детей.

Удерживают ли алименты на ребенка из финансовой помощи, не имеющей определенной цели, и прибавляют ли ее к заработной плате (например, финансовая помощь в праздничный день)? Удержание средств в этом случае будет полностью законным. Материальная помощь, присуждаемая для общего улучшения благосостояния получателя, не имеет иммунитета, поэтому алименты с нее удерживаются в общем порядке.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен ТК РФ. Да и сами исполнительные документы засекречены: требования второй фазы выполняются после того, как полностью удовлетворены требования первой фазы. Очевидно, что если сумма кредита превысит лимит, один из кредиторов второй или третьей очереди останется ни с чем.

Рассчитать и удержать алименты, затем перечислить их получателю или оформить денежный перевод

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

Очередь Что взимается
1 этап
  • Еда
  • Возмещение вреда, причиненного здоровью
  • Возмещение вреда в связи со смертью главы семьи
  • Возмещение вреда, причиненного преступлением
  • Возмещение морального вреда
2 этап
  • Выплата выходного пособия и оплаты труда лицам, работающим (работавшим) по трудовому договору
  • Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 этапа Требования по обязательным платежам в баланс и забалансовые фонды
4 этапа Другие требования

Зная это, сотрудники умны: вносят в учет постановление суда или нотариальное соглашение об уплате алиментов со штрафом не менее 50% от заработной платы и блокируют отчисления в пользу банков и налоговых органов. Все, что удерживается, получает супруга сотрудника в качестве алиментов.

Для этого не обязательно разводиться. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями между матерью и отцом. Супруги могут состоять в браке и жить вместе — и в любой момент они могут потребовать алименты в суде. Или пойти к нотариусу и заключить договор об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше установленного судом — 50 и даже 70% от заработка.

Это типичное нарушение закона (ст. 10 ГК РФ). Но бухгалтерия не имеет полномочий пересматривать судебные решения или нотариальные соглашения. Это означает, что до их отмены бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги за выполнение поручений 2-4 порядка, если лимит инкассации (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при достижении еда не предоставляется.

Виды удержаний из заработной платы

Действующая нормативная база предусматривает следующие виды:

1. Обязательные удержания из заработной платы — это виды исследований заработной платы граждан России, которые проводятся на основании законодательных норм. Например, подоходный налог с населения, который следует удерживать практически со всех видов доходов и доходов в пользу физических лиц.

К обязательным вычетам относятся не только НДФЛ, но и удержания по исполнительному листу из заработной платы: алименты, удержания из заработка осужденных граждан. Ключевым отличием от других видов является наличие законодательного или нормативного документа, на основании которого производятся отчисления с должников. Под административным актом понимается судебное решение, исполнительное производство, исполнительный лист и т.д.

2. Необязательный — это вид удержания из заработка, который производится по распоряжению работодателя, по соглашению между работодателем и работником.

Решением работодателя из доходов подчиненных могут быть удержаны излишне перечисленные в пользу граждан суммы, например, из-за ошибки в учете. Кроме того, деньги могут быть удержаны из заработка работников в следующих случаях:

  • путем предоставления органа по разрешению индивидуальных трудовых споров, если работник признан виновным в причинении ущерба, неисполнении обязательств или бездействии;
  • постановлением суда установлено, что заработная плата работника была переплачена из-за неофициальной работы;
  • решением работодателя удерживается незаработанный аванс, переведенный на счет будущей заработной платы;
  • неизрасходованные и (или) неподтвержденные авансы на командировочные расходы, бухгалтерские суммы, аналогичные платежи удерживаются по распоряжению работодателя;
  • возмещение работодателю материального ущерба от материально ответственных лиц и др.

Причин необязательного сбора заработной платы много. Рассмотрим некоторые ситуации более подробно.

3. Добровольный — любой вид исследования заработной платы, проводимый по запросу сотрудника, будь то перечисление дополнительных страховых взносов в накопительную часть трудовой пенсии, профсоюзные взносы или сумму добровольных пожертвований.

Основное отличие от других видов — наличие выписки от работника, в которой указаны условия, суммы и назначение удерживаемых сумм. Образец можно скачать в конце статьи.

4. Особые или индивидуальные: это отдельный вид санкций, предусмотренный местным законодательством работодателя. Например, одна компания ввела штраф за просрочку. Обращаем ваше внимание, что данные санкции не предусмотрены действующим законодательством. Чиновники считают такие удержания незаконными. Однако некоторые работодатели продолжают вводить систему санкций в систему оплаты труда.

Расходы на перевод при максимальных удержаниях

Следующий проблемный вопрос связан с удержанием с работника сумм, которые организация потратила на перевод удержанных средств в пользу соискателей. Фактически по правилам п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, перевод и перевод нераспределенных денежных средств осуществляется за счет средств должника. Но что делать, если исполнительные документы требуют взимать с сотрудника максимально допустимую заработную плату (50 или 70 процентов)? Можно ли удержать расходы на перевод «сверху»? Чтобы было легче разобраться в ситуации, рассмотрим ее на конкретном примере.

Допустим, сотруднику необходимо произвести удержание из заработной платы на основании двух исполнительных документов. Первый — для удержания алиментов на несовершеннолетних детей в размере 1/3 заработной платы, второй — для возмещения материального ущерба в размере 17% заработной платы. Что равняется половине зарплаты. Но за перевод каждой из этих сумм банк взимает с компании 35 рублей, которые также должен удерживать сотрудник. И в результате за счет этих 70 рублей общая сумма удержаний становится больше половины зарплаты. Как быть?
Статья 138 Трудового кодекса устанавливает универсальное правило: в случае удержания из заработной платы на основании нескольких исполнительных актов, работник в любом случае должен удержать 50% своей заработной платы. Это ограничение не распространяется, в частности, на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей, когда размер удержания не может превышать 70 процентов дохода. Кроме того, закон п. 229-ФЗ установлен порядок удовлетворения требований по нескольким исполнительным листам. Согласно положениям пп. 1 п. 1 ст. 111 указанного закона, требования о взыскании алиментов удовлетворяются в первую очередь. И требования о взыскании компенсации за материальный ущерб, согласно пп. 4 п.1 выполняются в четвертом порядке.

В свою очередь, порядок распределения взысканных сумм определяется ст. 110 Закона № 229-ФЗ, согласно абзацу 3 которого в первую очередь удерживается сумма долга, затем расходы на исполнение исполнительных действий и налог на исполнение. Как уже было сказано, перевод и перевод нераспределенных средств осуществляется за счет дебитора. В этом случае указанная сумма, согласно пп. 3 ч. 2 ст. 116 Закона № 229-ФЗ, в частности, говорится о затратах на выполнение исполнительных действий.
Собирая все вышеперечисленные правила вместе, мы получаем следующий алгоритм действий для нашего примера. Во-первых, из заработка работника необходимо удержать сумму алиментов (ведь это первый этап взыскания), а также расходы на его перевод. Поскольку после вычета этих сумм работник удерживает более 50 процентов заработной платы, можно продолжить удержания по второму исполнительному листу для компенсации материального ущерба и затрат на перевод удержанной суммы. Но только в пределах половины заработка! Это означает, что в данном случае, в соответствии со вторым ордером на исполнение, удержание не будет производиться полностью, так что и удержание, и возмещение затрат на перевод «войдут» в оставшуюся часть в пределах половины дохода (статья «Труд» Кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Проиллюстрируем цифрами. Допустим, у сотрудника 10 000 рублей в месяц и у него двое несовершеннолетних детей, на содержание которых взыскиваются алименты. Сотрудник подал заявление и документы на соответствующий стандартный налоговый вычет, и размер его дохода с начала года еще не превысил 350 000 руб. Рассчитываем сумму отчислений.

Поскольку размер удержания из заработной платы рассчитывается от оставшейся суммы за вычетом удерживаемых налогов, в этом случае все суммы будут определяться из расчета 9 064 рубля. (10,000 — (10,000 — 1,400 × 2) × 13%). В результате на основании обоих исполнительных документов может быть удержано не более 4532 рублей. (9064/2). Из них в соответствии с требованиями по уплате алиментов (первый этап) будет удержано и переведено 3021,33 рубля. (9064 × 1/3). При этом еще 35 рублей организация оставит на перевод. В результате, согласно второму исполнительному документу, компания сможет удержать только 1475,67 рублей из этой суммы, еще необходимо «снять» еще 35 рублей на перевод, так что по факту заявитель по второму исполнительному документу получит 1440,67 руб.

Удержания в рамках пилотного проекта ФСС

Следующий блок сложности, возникающий при работе с исполнительными документами, касается регионов, где действует пилотный проект ФСС. В рамках проекта отпуск по болезни оплачивается напрямую из бюджета фонда.

Но ведь из пособия по временной нетрудоспособности также необходимо удерживать алименты (п. 9 п. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ). Возникает вопрос: как это сделать, если в данном случае организация не имеет отношения к оплате?
Как указано в п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, обязанность удерживать денежные средства из доходов должника лежит на тех, кто выплачивает этому должнику заработную плату или другие периодические выплаты. Это обязательство возникает с момента получения истцом или судебным исполнителем исполнительного листа. В субъектах Российской Федерации, где реализуется пилотный проект, выплаты по социальному страхованию осуществляются страховщиками только за первые три дня болезни. Оставшаяся часть оплачивается непосредственно территориальными органами ФСС (пп. 6 и 9 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.04.11 № 294).
Напрямую вопрос об удержании по исполнительным листам из суммы выплаченного Фондом пособия законодательством не урегулирован. Как следует из пояснений ФСС, удержание алиментов из сумм пособий, присужденных по временной нетрудоспособности, осуществляется Управлением Фонда при получении исполнительного листа, постановления суда или соглашения об уплате алиментов или их дубликатов. В этом случае получатель алиментов или служба судебных приставов должны обратиться в отдел фонда. Для работодателей эта обязанность не предусмотрена (см. Пояснение УФСБ по Тамбовской области.).

Следовательно, в рассматриваемой ситуации орган ФСС удерживает суммы, подпадающие под действие исполнительного акта, на момент выплаты пособий. Кроме того, должник должен сам сообщить Фонду об этой необходимости в соответствии с процедурами, изложенными в п. 5 ст. 98 Закона № 229-ФЗ. Это также может быть сделано истцом или непосредственно службой судебных приставов в рамках соответствующего исполнительного производства.
Как видно, в данном случае работодатель в данном случае не обязан ни удерживать (поскольку доход ему не выплачивается), ни сообщать Фонду о необходимости производить такие удержания из пособия при его выплате. Это означает, что работодатель удерживает причитающиеся суммы только из тех выплат, которые он производит сам, и пилотный проект никак не влияет на его обязательства.
При этом следует учитывать следующее. Если ФСС выплачивала пособие без удержания, так как не имела сведений в исполнительном документе, то в этой сумме образуется задолженность. И если судебному приставу станет известно о размере этой задолженности, он может направить отдельное постановление в организацию по месту нахождения должника о взыскании этой задолженности. В этом случае работодатель, помимо обычных удержаний, также удержит задолженность, определенную судебным приставом-исполнителем, при условии, конечно, что доход работника достаточен для таких дополнительных удержаний (см. Пояснение департамента ФСС в регионе. Липецка.).

Когда с материальной помощи удерживаются алименты при получении из иных источников?

В списке (подпункт «L» параграфа 2) четко указывается на необходимость взыскания алиментов с сумм материальной помощи, но это же правило также устанавливает некоторые ограничения, запрещающие удерживать их из платежей, таких как:

  • платежи из бюджетов всех уровней, иностранных государств, некоммерческих фондов и любых других источников, связанные с компенсацией ущерба и финансовой поддержкой в ​​результате стихийных бедствий (природных или техногенных);
  • гуманитарная помощь;
  • оплата помощи в предотвращении или раскрытии террористических актов или иных действий преступного характера;
  • помощь, оказанная после смерти близкого родственника или другого лица, являющегося членом семьи.

В сфере гуманитарной помощи согласно ст. 1 закона «О бесплатной помощи…» от 04.05.1999 г. 95-ФЗ, в том числе, для бесплатных платежей:

  • социально незащищенные слои населения;
  • малообеспеченные слои населения;
  • категории граждан, пострадавших от чрезвычайных ситуаций.

Источники:

  • https://www.BuhOnline.ru/pub/beginner/2018/2/13168
  • https://arenazakona.ru/materinskij-kapital/s-materialnoj-pomoshhi-uderzhivaetsja-ispolnitelnyj-list
  • https://SemPravoved.ru/support/uderzhanie/alimenty-materialnaya-pomosh/
  • https://BankrotConsult.ru/kak-dogovoritsya-s-sudebnymi-pristavami/
  • https://razvod.ru/alimenty/alimenty-s-materialnoj-pomoshhi-poryadok-uderzhanij/
  • https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-materialnoy-pomoshchi
  • https://ppt.ru/art/zp/uderjaniya-po-listu
  • https://kontur.ru/articles/5687
  • https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/1003050.html
  • https://clubtk.ru/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-materialnoy-pomoshchi
  • https://nalog-nalog.ru/lgoty_garantii_i_kompensacii/uderzhivayutsya_li_alimenty_s_materialnoj_pomowi/
Оцените статью
Блог о семейном праве