Удержание по исполнительному листу с больничного листа: порядок вычета

Порядок удержания

Процедура удержания средств на исполнительном листе, предъявленном больничным листом, происходит по тем же правилам, что и удержание из основного дохода. С юридической точки зрения этот порядок регулируется ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» №. 229.

В регионах, которые не присоединились к пилотному проекту ФСС «Прямые платежи», работодатель несет ответственность за фактический расчет суммы удержаний. В регионах, участвующих в пилотном проекте, работодатель выплачивает пособие только за три дня, а остальную часть расчета производит Фонд социального страхования. Судебный пристав или другой сборщик долгов, который ожидает получить долг, должен отправить исполнительный лист (или его копию) в компетентный отдел ФСС.

Отпуск по болезни, выданный в связи с временной нетрудоспособностью, облагается подоходным налогом. Размер вычета согласно исполнительному акту производится на основе чистой прибыли, то есть за вычетом налога на доходы физических лиц.

Размеры удержаний и их бухучет

При уходе работника с долговыми обязательствами в отпуск по болезни удержания по исполнительному документу производятся с учетом установленных в нем требований. Это определенный процент от дохода или фиксированная сумма. Но есть и общие правила, указанные в ст. 138 ТК РФ. Согласно ему, работнику разрешается принимать:

• не более 20% заработной платы в общих случаях;
• 50% от заработной платы при наличии дополнительных исполнительных документов;
• до 70%, если работник уплачивает алименты, компенсирует ущерб, причиненный другим лицам или причиненный преступлением.

ВАЖНО При наличии нескольких судебных постановлений против должника соблюдайте порядок удовлетворения требований. В первую очередь удерживаются алименты, долги по возмещению морального вреда, возмещение вреда здоровью. Затем удерживаются налоговые долги, и только после этого — по остальным претензиям претендентов.

Должников часто беспокоит, могут ли они вычесть всю сумму долга из отпуска по болезни и оставить человека без средств к существованию. Это исключено: в расчетах бухгалтер учитывает максимальные суммы удержания и при недостаточном доходе частично погашает задолженность.

Для перевода денежных средств бухгалтер делает следующие записи:

ПроводкаТип операции

Dt 20 Kt 70	Расчет выплачиваемого работодателем пособия по временной нетрудоспособности
Дт 70 Кт 76	Обслуживание долга: в полном размере, если работодатель не находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС; от надбавки за первые три дня, если работодатель участвует в пилотном проекте ФСС.
Dt 76 CT 51	Перевод удержанной суммы

Правовые основания

Работодатель вправе перечислить часть причитающейся работнику суммы только при наличии конкретного исполнительного акта, которым могут быть:

• нотариально заверенный договор об уплате алиментов;
• суждение;
• распоряжение суда.

Другие документы, в том числе заявление работника, не могут быть приняты за основу.

Соглашение об алиментах

Передавать дело в суд необязательно: если второй родитель сам соглашается оказывать ребенку материальную поддержку, обычно составляется договор об алиментах, документ с указанием деталей выплат алиментов на ребенка. Для его оформления следует обратиться к нотариусу, только при наличии его печати и подписи, помимо регистрации договор вступает в силу. Для подачи заявления необходимо иметь при себе паспорт и свидетельство о рождении.

Его условия не могут быть хуже установленных законодательством. Так, если решением суда обычно предписывается выплачивать 25% дохода в качестве алиментов на ребенка, то в договоре также должна быть указана сумма 25% и более, но не меньше.

Пример договора прилагается к статье. Основные положения, содержащиеся в нем:

• дата приготовления;
• данные сторон;
• условия оплаты;
• как выполнять индексацию;
• обязанности сторон;
• как долго действует договор.

Отдельно в тексте устанавливается, можно ли взыскать алименты и с больничного листа.

Если договор составлен и оформлен правильно, подписан сторонами и нотариально удостоверен, он приобретает статус принудительного акта, на основании которого производится взыскание, в том числе из пособий по временной нетрудоспособности. Если в дальнейшем плательщик передумает и откажется платить алименты, договор необходимо передать в службу судебных приставов, которая и проведет взыскание.

Исполнительный лист

При отсутствии договора и желании заключить его с одной из сторон, вам все равно придется обратиться в суд. В этом случае есть два варианта: подать запрос на взыскание (долга или алиментов) или выдать постановление суда о взыскании.

Первое, первое: после подачи заявления (см. Пример) суд рассматривает дело и принимает решение. Обе стороны имеют право явиться в суд и представить свои аргументы в пользу того или иного решения.

Суды редко отказывают в выплате алиментов, это может случиться, например, плательщику не с чем будет жить.

Взыскание долга иногда бывает сложнее, но если все оформить правильно, проблем не будет.

Плательщик может выиграть дело, если докажет, что:

• когда потребуется, ему будет нечем кормить себя;
• болезнь серьезная и потребует дорогостоящего лечения, поэтому при отмене больничного листа у него не будет достаточно денег на лечение.

Для этого необходимо исполнительное производство, чтобы выявить важные обстоятельства, осознав сложность дела. Если не требуется, следует ограничиться размещением заказа. Поэтому, если требуется решение суда, нужно предоставить документы, на основании которых суд вынесет решение. В случае с алиментами это документы о браке, о рождении детей, справки о составе семьи и о месте жительства обвиняемого, расчет размера алиментов и так далее. При взыскании долга потребуются документы, подтверждающие его наличие и неуплату ответчиком в срок, а также расчет суммы.

Если принято решение о взыскании, выдается исполнительный лист, по которому денежные средства должны быть переведены получателю.

Судебный приказ

Полноценное судебное разбирательство требуется только в том случае, если обвиняемый возражает против размера алиментов. Если они собраны в доходных долях, можно обойтись упрощенной, что значительно экономит время: подается заявление о судебном постановлении, подкрепленное документами, подтверждающими наличие алиментов или долговых обязательств, после чего выносится постановление на их основании.

Это тот же исполнительный документ, по которому могут собираться средства, но есть важная деталь: второй партии дается десять дней с момента получения судебного запрета на протест. Если вы воспользуетесь этой возможностью (для этого не требуются никакие документы, кроме декларации об отмене), заказ аннулируется и становится недействительным. После этого остается только инициировать судебное разбирательство для получения решения.

Заявление работника

Основанием для взыскания могут служить только документы, перечисленные нами выше, в остальных случаях это невозможно. Даже если сотрудник сам подает заявку, все равно необходимо будет добавить исполнительный документ, в данном случае договор, так как явно присутствует добрая воля сторон.

И естественно, что даже если по требованию самого гражданина удержание его средств не может быть осуществлено, то судебный исполнитель не имеет на это права, если у него нет исполнительного документа.

Налогообложение

Если предыдущие больничные листы не облагались НДФЛ, то теперь необходимо вычесть из них стандартные 13%. Исключение составляют только выплаты по беременности и родам, в остальных случаях вам придется платить. Налог обусловлен тем, что:

• больничный лист заменяет зарплату;
• они оплачиваются не из бюджета, а работодателем.

Каков максимум для удержания

Несколько взысканий разной очерёдности

В целом по исполнительным документам возможно удержание до 50% из заработной платы (ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Но есть пять ситуаций, при которых вы можете удержать до 70% заработка (ст.138 ТК РФ):

1. Подавать корректирующие работы.
2. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей;
3. Возмещение вреда, причиненного здоровью другого человека;
4. Возмещение вреда людям, которым был причинен вред в связи со смертью главы семьи;
5. Возмещение ущерба, причиненного преступлением.

Если работник получил больше исполнительных актов, в том числе «льготных» категорий, мы руководствуемся правилом приоритета: сначала выполняем требования первой очереди, затем второй и так далее (ст. 229-ФЗ).

Сотрудник ООО «Лидер» Василий получил два исполнительных листа. Один из них просит взыскать треть заработка в качестве алиментов на двоих детей, а вторую половину долга за ЖКХ.

Начнем с выплат первой очереди: бухгалтер удерживает треть заработка и направляет эту сумму на выплату алиментов. Требование выполнено, но предел еще не выбран, что означает, что требование второго этапа может быть выполнено.

Второй приоритетный спрос — задолженность за ЖКХ — удовлетворяется неизрасходованным лимитом, а это доход: ½ -⅓ = ⅙.

Бухгалтерия будет хранить эти деньги каждый месяц до тех пор, пока не будет полностью выплачена задолженность коммунальному предприятию или пока не будет прекращен сбор алиментов (п. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).

Алименты на детей и взрослых

Алименты могут устанавливаться не только на несовершеннолетних детей, но и на содержание родителей, братьев, сестер, бывших супругов (статьи 87, 90, 93 Семейного кодекса Российской Федерации). Отличить такие алименты несложно: они всегда фиксируются не в процентах от заработка, а в фиксированной сумме.

Нюанс в том, что все продукты относятся к первой стадии. Но алименты на несовершеннолетних детей могут взиматься до 70% заработка (ст. 138 ТК РФ, п. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). А алименты для родителей и бывших супругов взимаются в пределах 50% от заработной платы. Это вызывает проблемы, если оба типа алиментов должны удерживаться сотрудником одновременно.

Если взысканная сумма недостаточна для удовлетворения всех заявителей в очереди, она делится пропорционально сумме, причитающейся каждому из них, указанной в исполнительном акте (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). Это означает, что когда собираются два типа алиментов, половина заработка должна быть сначала удержана и распределена между детьми и взрослыми, поскольку взрослые получатели алиментов не могут требовать суммы заработка, превышающей 50%. А потом еще раз сделайте вычет уже в пределах 70% и отправьте весь урожай детям.

Но поскольку алименты для взрослых всегда фиксированы в фиксированной сумме, а для детей, чаще всего в процентах от заработка, до начала вычета оба требования необходимо привести к общему знаменателю: рассчитать сумму для каждого из детей в этом месяце с учетом прибыли и доли алиментов.

У Ивана Григорьевича есть три исполнительных документа о взыскании алиментов: на сына в размере заработка, на дочь в размере заработка и на бывшего супруга в размере 5000 рублей в месяц. Заработная плата сотрудника составляет 20 000 рублей, и он имеет право на стандартный вычет на обоих детей. Рассчитываем удержание.

Сначала определим основание для удержания: деньги удерживаются из остаточной суммы после уплаты НДФЛ (п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). В нашем случае базис будет 17 764 руб. (20,000 — (20,000 — 1,400 × 2) × 13 %).

Теперь приступим к расчету.

1. Определить фиксированные суммы, причитающиеся каждому из претендентов: супругу — 5 000 рублей, дочери — 4 441 рубль. (17 764 × 1/4), сын — 2960,67 руб. (17764 × 1/6).
2. Общая сумма вычета составляет 12 401,67 руб. (5000 + 4441 + 2960,67), что составляет более половины дохода (17 764 × 50% = 8 882).
3. Мы оставляем себе половину заработка (8 882 рубля) и распределяем эту сумму между всеми тремя соискателями пропорционально их потребностям:

• доля супруга: (8882 / (5000 + 4441 + 2960,67)) × 5000 = 3580,97 руб.;
• дочерняя доля: (8 882 / (5 000 + 4 441 + 2 960,67)) × 4 441 = 3180,62 руб.;
• доля ребенка: 8882 / (5000 + 4441 + 2960,67)) × 2960,67 = 2120,41 руб.

1. Поскольку детям выплачена сумма меньше установленной на первом этапе, производится дополнительное удержание в пределах 70% от дохода, т.е удерживается еще 2100,64 рубля. ((4441 — 3180,62) + (2960,67 — 2120,41)) с возможным удержанием 3552,8 руб. (17,764 × 70% — 8882). Эти деньги отправляются только детям.

Всего супруга получит 3 580,97 руб., Дочь — 4 441 руб., А сын — 2 690,67 руб. А работнику задолжали 6 951,36 руб. При этом у него будет задолженность по алиментам в пользу жены в размере 1419,03 рубля.

Если удерживаемой суммы в пределах 70% дохода недостаточно для всего поселения с детьми, соответствующая сумма также будет разделена между ними пропорционально их потребностям.

Лимиты и плата за перевод сумм взыскателю

Иногда с работника также взимается комиссия за перевод денег в пользу заявителя — банковский и почтовый сборы (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Удерживать их в пределах или за пределами?

взыскать эти суммы вне пределов невозможно (ст.138 ТК РФ). Это означает, что если сотрудник не согласен добровольно возместить стоимость перевода (например, запросив добровольное удержание из заработной платы), бухгалтер должен будет уменьшить сумму взыскания в соответствии с исполнительным документом. В результате по взысканию долга будет образована задолженность по стоимости перевода для работника — ее придется удерживать из последующих выплат.

Алименты на детей

Согласно законодательству РФ, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% на одного ребенка, 33% на двоих и 50% на троих. Потребности детей остаются неизменными даже в период болезни родителей, поэтому болезнь гражданина не служит основанием для освобождения его от алиментов: учитываются также пособия по временной нетрудоспособности, из которых они должны выплачиваться как доход. Обратите внимание, что налог на прибыль первоначально удерживается, и только затем, исходя из остаточной суммы, рассчитывается надбавка на содержание. Всего может быть удержано до 70% дохода (при необходимости для содержания детей разных матерей).

Отметим важный момент: хотя ребенку всегда нужны средства, даже в случае болезни родителя, который не живет с ним, тем не менее, его интересы также должны быть приняты во внимание. Ведь болезнь может потребовать немалых затрат, в результате чего на выплаты просто не останется денег. Следовательно, существует условие выплаты алиментов по больничному листу: для этого должно быть дано разрешение в исполнительном документе. В его отсутствие выплаты производиться не будут.

Больничный лист

Больничный лист — это выданный медицинским учреждением документ, на основании которого работник может получить временный перерыв в работе и компенсацию.

Бюллетень выдается только при определенных обстоятельствах:

• работнику необходим перерыв по временной нетрудоспособности;
• сотруднику нужно время, чтобы ухаживать за больным ребенком или близким родственником и т д

Бюллетень может быть выпущен в бумажном или электронном виде. Выпускать бюллетень могут только врачи.

После выписки из больницы работник должен предъявить работодателю листок нетрудоспособности. Он, в свою очередь, произвел расчет и выплатит компенсацию.

Размер компенсации зависит от следующих факторов:

1. Опыт сотрудников.
2. Количество больничных дней.
3. Средняя зарплата.

Первые 3 дня больничный оплачивает работодатель, остальные дни оплачивает ФСС (фонд социального страхования).

На основании, каких документов могут производиться удержания

Работодатель или ФСС обязаны удержать часть денег из больничного листа согласно поданному исполнительному листу или его копии. Копия исполнительного листа отправляется судебным приставом-исполнителем вместе с соответствующим приказом о взыскании.

Исполнительный акт выдается судом и содержит следующие реквизиты:

• наименование и адрес территориального отделения суда, выдавшего документ;
• номер дела рассмотрено;
• требования истца о взыскании денег;
• текст приговора судьи;
• дата вступления в силу;
• данные ответчика и истца;
• серия и номер исполнительного листа.

IL печатается на пронумерованном бланке, заверяется подписью судьи и официальной печатью.

Помимо принудительного исполнения, основанием для удержания пособия по болезни может быть:

• распоряжение суда;
• мировое соглашение об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка, заверенное нотариально;
• решения уполномоченного органа (например, ГИБДД) о наложении административного взыскания;
• акты государственных органов о привлечении средств, не поступивших из бюджета (например, ИНФС или Пенсионный фонд).

Какой документ важнее

Вопросы возникают и при получении сотрудником нескольких исполнительных документов. Нужно ли реализовывать сразу все документы, или правильнее организовать «очередь» и начинать выполнение каждого последующего только после того, как будет завершено выполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ. Но есть два правила:

• Удержание должно начинаться с даты получения исполнительного акта (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило применяется независимо от того, является ли это первым документом для сотрудника.
• Работодатель делит взысканные суммы между заявителями независимо от того, какой акт о принудительном исполнении был получен (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Следовательно, нет необходимости выстраивать в очередь исполнительные документы — их нужно делать одновременно. Как только поступит новое постановление, по нему должны быть немедленно произведены вычеты вместе с уже существующими исполнительными листами.

Как определяется размер алиментов?

Размер алиментов на ребенка зависит от многих факторов. Рассчитывается индивидуально. Размер выплат определяется по следующим правилам:

• Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода работника. В доход работника входят выплаты, базовый оклад, больничные.
• Иногда количество еды фиксируется в твердом виде. Например, 10 000 руб. В этом случае размер алиментов будет одинаковым вне зависимости от размера дохода. Часть состоит из основной заработной платы, часть — из пособия по временной нетрудоспособности (при наличии).
• Другие вычеты могут производиться из дохода работника. Например, человек задолжал банку. При наличии соответствующего постановления долг взыскивается из заработной платы работника. Однако семейные пособия имеют приоритет. Они необходимы в первую очередь.

Количество еды можно определить исходя из определенного процента. Это зависит от количества детей:

• Один — 25%.
• Двое — 30%.
• Трое и более — 50%.

ВАЖНЫЙ! Если лицо признано злостным дефолтом, имеет большую задолженность по алиментам, размер отчислений может достигать 70%.

Пример расчета алиментов

Иван Сидоров обязан выплатить алименты на троих детей в размере 50%. Его зарплата 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. В этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты по следующему алгоритму:

1. Налоги в размере 13% вычитаются из надбавки. В этом случае они составят 1300 рублей. Налог удерживается из надбавки: 10 000 — 1300 = 8 700 руб.
2. Питание рассчитано. Их размер составит 4 350 рублей.

Общая сумма алиментов за март составит 8 700 рублей.

Когда работодатель обязан производить удержания

Поскольку из отпуска по болезни удерживается исполнительный лист, работодатели обязаны отправлять часть дохода работника на погашение долга или уплату алиментов. Но такая обязанность возникает не всегда: действия бухгалтерии законны только тогда, когда соответствующие документы официально отправлены в организацию. Согласно Закону 229-ФЗ это:

• исполнительный лист суда;
• распоряжение суда;
• нотариальное мировое соглашение об уплате алиментов.

Если у работодателя нет ни одного из этих документов, заявитель не имеет права требовать от него удержания и перевода каких-либо сумм. И если лицо, производящее регулярные или периодические платежи должнику, получив копию мирового соглашения или постановления суда, уклоняется от удержания, оно несет финансовую ответственность. Санкция будет применяться и за нарушение порядка консервации, указанного в представленных документах. Например, если указано отправить определенную фиксированную сумму в пользу заявителя, ее следует перечислить. Если собираемая сумма указана как процент от дохода, ее необходимо вывести из всех доходов, включая пособие по временной нетрудоспособности.

Подробнее: Из больничного листа удерживаются алименты

Размер удержания

По общему правилу, из пособий по болезни может быть удержано не более 50%. Половина накопленных средств остается у должника, даже если на его имя подано несколько исполнительных распоряжений.

Случаи, когда в соответствии с законом можно удерживать до 70% любого дохода, то есть:

• сбор продуктов для детей;
• возмещение вреда, причиненного здоровью;
• возмещение вреда, причиненного в результате совершения преступления.

С какой прибыли работника не могут производиться удержания

Федеральный закон № 229 «Об исполнительном производстве» также определяется перечень доходов, из которых не могут производиться вычеты:

1. Из средств денежного рынка выплачиваются в качестве компенсации за причиненный вред здоровью (телесные повреждения, травмы) при исполнении служебных обязанностей.
2. Из средств, выплаченных близким родственникам умершего на работе.
3. Из столицы материнства.
4. Из льгот, выплачиваемых детям-инвалидам.
5. С деньгами это пособие на похороны.
6. С фиксированной ставкой обслуживания.
7. Из иных возмещений за причинение вреда жизни или здоровью, погребальных средств и т.д.

Чтобы вычесть эту прибыль, против начальника возбуждается административное дело.

Доходы, с которых нельзя производить удержания

Закон «Об исполнительном производстве» содержит закрытый список видов доходов от гражданства, которые не подлежат наказанию в соответствии с IL. Перечислим основные из них:

• возмещение вреда здоровью, в том числе при несчастных случаях на производстве;
• пенсия по случаю потери кормильца;
• бюджетные выплаты пострадавшим в ЧС;
• заботиться об инвалидах;
• пособие на оплату лекарств, проезда, лечения;
• алименты, выплачиваемые на ребенка;
• пособие работодателя на оплату переезда, покупку инструментов, командировочные, выплаты материальной помощи в случае смерти родственника, рождения ребенка и регистрации брака;
• выплаты из ФСС, за исключением пенсии (по старости или инвалидности, частично финансируемой) и пособий по временной нетрудоспособности;
• выплаты детям;
• материнский капитал.

Как работники хитрят и что делать бухгалтеру

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен ТК РФ. Да и сами исполнительные документы засекречены: требования второй фазы выполняются после того, как полностью удовлетворены требования первой фазы. Очевидно, что если сумма кредита превысит лимит, один из кредиторов второй или третьей очереди останется ни с чем.

Рассчитать и удержать алименты, затем перечислить их получателю или оформить денежный перевод

В какой очерёдности удовлетворяются требования взыскателей (ст. 111 Закона № 229-ФЗ)

Очередь Что взимается

1 этап	Еда Возмещение вреда, причиненного здоровью Возмещение вреда в связи со смертью главы семьи Возмещение вреда, причиненного преступлением Возмещение морального вреда
2 этап	Выплата выходного пособия и оплаты труда лицам, работающим (работавшим) по трудовому договору Выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности
3 этапа	Требования по обязательным платежам в баланс и забалансовые фонды
4 этапа	Другие требования

Зная это, сотрудники умны: вносят в учет постановление суда или нотариальное соглашение об уплате алиментов со штрафом не менее 50% от заработной платы и блокируют отчисления в пользу банков и налоговых органов. Все, что удерживается, получает супруга сотрудника в качестве алиментов.

Для этого не обязательно разводиться. Семейный кодекс не связывает право детей на алименты с совместным проживанием и семейными отношениями между матерью и отцом. Супруги могут состоять в браке и жить вместе — и в любой момент они могут потребовать алименты в суде. Или пойти к нотариусу и заключить договор об уплате алиментов. При этом размер алиментов по соглашению может быть больше установленного судом — 50 и даже 70% от заработка.

Это типичное нарушение закона (ст. 10 ГК РФ). Но бухгалтерия не имеет полномочий пересматривать судебные решения или нотариальные соглашения. Это означает, что до их отмены бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги за выполнение поручений 2-4 порядка, если лимит инкассации (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при достижении еда не предоставляется.

Какие существуют ограничения по удержаниям

Вопрос о законности удержания налога на социальные пособия часто ставится под сомнение как должником, так и должностными лицами. Если сотрудники Фонда социального страхования достаточно информированы, судебные приставы и бухгалтеры могут ошибаться. Рассмотрим спорные случаи, которые чаще всего вызывают затруднения.

Удержания с пособия перед декретным отпуском

Должен ли я удерживать средства из выплат, причитающихся беременной женщине в связи с предстоящими родами?

Нет. Пособие по временной нетрудоспособности, начисляемое в связи с наступлением беременности и родов, относится к виду страхования, независимому от фонда обязательного социального страхования. Цель этой выплаты — поддержать ребенка. Оплата такого отпуска по болезни в связи с BiR не может считаться пособием по временной нетрудоспособности, поэтому вычеты не должны производиться. В случае возникновения разногласий со службой ФССП или бухгалтером женщине, готовящейся к рождению ребенка, следует обратиться к п. 9 ч. 1 ст. 101 ФЗ N 229.

Часто задаваемые вопросы Я получил письмо от судебных приставов о том, что обращение взыскания на кредит отменено, может ли судебный пристав возобновить производство позже? Узнайте на сайте FSSP, почему исполнительное производство было завершено или прекращено. Если вы не выплатили этот долг, скорее всего, это будет произведение искусства. 46 ч. 1 шт. 3. — возврат исполнительного листа заявителю. Если истец вернет лист судебному приставу, производство по делу будет возобновлено.
Задайте интересующий вас вопрос — обратитесь в форму онлайн-консультации справа или позвоните по телефону 8 (800) 350-57-94 (бесплатная горячая линия).
это быстро и бесплатно! Может ли банк сам подать исполнительный лист в бухгалтерию организации, в которой я работаю? Истец вправе предъявить акт взыскания долга судебному исполнителю, банку, в котором открыты счета должника, или бухгалтерии работодателя, если должником является физическое лицо.
Задайте интересующий вас вопрос — обратитесь в форму онлайн-консультации справа или позвоните по телефону 8 (800) 350-57-94 (бесплатная горячая линия).
это быстро и бесплатно! По закону о взыскании долгов удерживалось 50% зарплаты, но я не знала, что банк подал в суд. Что делать в такой ситуации?
Если сумма долга не превышает 500 тысяч рублей, скорее всего суд вынесет постановление. Необходимо обратиться в суд с просьбой отменить постановление суда и получить соответствующее определение, которое станет основанием для прекращения действия ИП. Но после отмены судебного запрета банк имеет право обратиться в суд для взыскания долга. Ваше право присутствовать на этом испытании и заявить о сокращении конфискации.
Задайте интересующий вас вопрос — обратитесь в форму онлайн-консультации справа или позвоните по телефону 8 (800) 350-57-94 (бесплатная горячая линия).
это быстро и бесплатно!

Если сотрудник находится на больничном больше 4 месяцев

Должник тяжело болен и находится в длительном больничном. Законно ли удержание с него средств согласно исполнительному документу?

Справедливо. Порядок открытия, оформления и продления больничного листа утверждается законом «О социальном страховании» п. 255. При большинстве болезней отпуск по болезни предоставляется на срок не более 4 месяцев. В течение этого срока нетрудоспособный гражданин направляется в медицинскую комиссию для определения степени его нетрудоспособности.

• Если пациент признан инвалидом, но при этом не теряет трудоспособности на предыдущем рабочем месте и по состоянию здоровья ему необходимо пройти дальнейшее лечение, бюллетень будет распространен на него. Однако он теряет право на получение денежной компенсации. В результате отчисления по базовому сценарию прекратились, поскольку ФСС больше не будет взимать плату. Удержания будут производиться из пенсии, назначенной инвалиду.
• Если пациент-должник не признан инвалидом, бюллетень распространяется на него и за работником сохраняется право на получение компенсационных выплат от ФСС. В такой ситуации судебные приставы продолжат удерживать причитающуюся сумму отпуска по болезни.

Порядок удержания алиментов с доходов в виде больничного пособия: мнение ФСС

После вступления в силу решения суда об уплате алиментов истцу выдается исполнительный лист.

Суд может выдать его как самому гражданину, так и направить, по его запросу, для исполнения в управление ФСБ.

То есть лицо, собирающее алименты, имеет выбор: подать исполнительный лист работодателю должника или в Фонд. Истец может сделать это самостоятельно или через суд.

В этом случае необходимо прислать точный оригинал повестки. Удерживая алименты, имея только одну копию, ФСС не будет.

Следующая ситуация может быть исключением.

Истец обращается к судебным приставам с исполнительным листом. В этом случае на его основании судебные приставы выносят постановление об исполнительном производстве.

Фонд признает, что алименты могут быть удержаны на основании копий исполнительных документов. Но только при отправке судебным приставом в составе пакета документов, в который входит оригинал постановления о взыскании с должника заработной платы и других доходов.

ФСС не удерживает алименты по распоряжению судебного пристава, который выдает их работодателю должника и отправляет ему напрямую. Ему не дали этого права.

Однако работодатель должника вправе известить отдел ФСС о возбуждении исполнительного производства и предоставить ему заверенные копии исполнительных документов. В этом случае отделение Фонда свяжется со службой судебных приставов и получит решение по запросу о выплате пособия по временной нетрудоспособности для сотрудника организации.

И только после этого ФСС становится обязанным удерживать деньги из больничного пособия в качестве алиментов.

Такие выводы сделала ФСБ в письме от 14 января 2021 г. 02-08-01 / 15-03-15268л.

Порядок взыскания долга с больничного листа

После получения истцом документа, согласно которому может быть произведено удержание из прибыли правонарушителя (решение, распоряжение, договоренности), ему следует обратиться к исполнителям судебных решений. Для этого нужно написать заявление и приложить необходимые документы. Обращение пишется в произвольной форме, вы можете написать его от руки. Образец заявки можно получить у исполнителей.

К заявке должны быть приложены:

1. Оригинал судебного акта, оригинал контракта или исполнительного листа.
2. Номер лицевого счета и другие банковские реквизиты получателя денег.

После получения апелляции судебные приставы инициируют исполнительное производство. И после этого все полученные данные и документы будут отправлены руководителю организации с обязательством вычесть из всех доходов второй части гражданских правоотношений.

Руководитель организации передает дело в бухгалтерию и назначает исполнителя по делу. Этот сотрудник рассчитает отчисления и отправит средства заявителю. Помимо основной суммы долга, с гражданина также будут взиматься расходы, связанные с переводом денежных средств и оплатой деятельности артистов

Документы, которые потребуются для вычетов из судебного приказа из больничных служб.

На основании предоставленной информации страхователь рассчитывает размер удержаний.

Расчет суммы удержаний из доходов должника осуществляется сотрудниками организации, в которой работает дефолтная сторона.

Размер удержаний по больничному листу должника зависит от следующего:

1. Из характера удержаний: алименты, кредит, задолженность, возмещение причиненного ущерба.
2. От суммы долга.

По обязательствам по содержанию взимается 25% прибыли на одного ребенка, 33% на 2 детей и 50% на 3 и более детей. Из прибыли должника может быть удержано не более 50% от общей суммы. Отчисления рассчитываются за вычетом налогов и других расходов.